Persoanele care se vaccinează anti-Covid beneficiază de zi liberă plătită, conform Legii nr. 221/2021, publicată în Monitorul Oficial nr.732 din 26 iulie 2021, și intrată în vigoare de la 29 iulie 2021.
(1) Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi:
a) câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaților din sistemul public și privat;
– Invoirea neplătită poate sau nu coincide cu ziua vaccinării.
(2) Drepturile persoanelor prevăzute la alin. (1) se acorda pe baza adeverinței de vaccinare eliberate potrivit legii. In situația in care ziua liberă coincide cu ziua vaccinării, persoanele prevăzute la alin. (1) au obligația depunerii adeverinței de vaccinare în prima zi lucrătoare de la vaccinare.
(3) Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) și unul dintre părinți sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum și al persoanei cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani, în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilități.
(4) Drepturile persoanelor prevăzute la alin. (3) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare si a declarației pe propria răspundere a celuilalt părinte sau a reprezentantului legal, potrivit careia acesta nu a solicitat si nu va solicita zile libere pentru insotirea la efectuarea vaccinului a copilului cu varsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilități cu varsta de pana la 26 de ani. In cazul familiilor monoparentale, in declarația pe propria răspundere se va menționa faptul ca parintele se afla in una dintre situațiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(5) Dispozitiile prezentului articol nu se aplica in situatia in care persoanele prevazute la alin. (1) lit. a) sau c) sunt vaccinate la locul de munca prin grija angajatorului.
(6) Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajații au obligația de a informa angajatorul cu privire la opțiunile de programare a zilelor libere pe care urmează sa le solicite in temeiul prezentului articol, in vederea asigurarii in condiții optime a funcționării activității acestuia.
Textul complet al legii:
